在宏旺,一批优秀的95后、00后正逐渐成为推动公司向前发展的主力军,他们生长于互联网时代,对新鲜事物理解快、接受程度高,对新环境和新工作都能较快适应;他们充满自信与创造力,积极主动,在享受工作乐趣中出色完成任务;他们为公司注入了“新鲜血液”,在工作岗位上能胜任、有担当,让人不禁感叹“一浪更比一浪强”!
福建宏旺的物控科计划副班长王爱玲就是一位优秀的95后,她心里有火,热爱工作,满腔热忱;她眼里有光,冉冉升起,未来可期。
作为一名刚刚走出校门的实习生,王爱玲深知职场的现实不会像电视剧《杜拉拉升职记》那样跌宕起伏,但要想在一个大企业的工作岗位上有所作为,就必须脚踏实地,竭尽全力并长期坚持。
长期的历练和成长,让王爱玲不仅具备了良好的沟通理解和思考应变能力,也摆脱了书生稚气,表现出超越年龄的沉稳与敏锐。实习期满后,王爱玲不仅顺利拿到了大学毕业证书,也获得了公司以及同事的认可,成为了一名正式的宏旺人。
生产不停机,自然也需要计划班组配合计划排产。是回家与家人欢度新春佳节,还是取消休假留在公司驰援生产?在电话与父母沟通并取得他们的谅解和支持后,尽管思家心切的王爱玲还是毅然决定了取消休假,留在公司上班配合计划排产。
大年初一那天,吃过公司精心安排的新年第一顿早餐,打电话给家人拜年后,她们俩都回到了岗位上继续工作,却遇上坯料供应不过来的情况,王爱玲与上级领导积极沟通并制订出可行的方案,确保了生产不受耽误。通过全体留守小伙伴们春假期间的共同努力,福建宏旺最终出色地完成了生产任务并如期交货,为客户们赢得了开年后的市场先机。
2019年上半年,福建宏旺的计划工作遇到了另一个挑战,当时的计划班长正在休产假,另一位计划员请长假,整个班组就剩下两名老同事和四名新员工,并且班组正处于新老员工的磨合期。在新员工还不足以独立开展工作的情况下,身为老同事的王爱玲再次临危受命,勇挑大梁。看见这些新员工就像看到了以前的自己,她参照此前“以老带新”的工作经验,与另一位经验丰富的同事一边耐心教导新同事们,一边包揽了更多的工作任务,以确保计划班组的工作正常运行,保障产线计划顺畅执行。
那段时间,加班成了她的家常便饭,周末也几乎没有完整地休息过。每天上班她都埋头于忙碌的工作中,制作各类报表、数据核对、与供应方及供销中心沟通……遇上计划排产工作量繁重的当天,她宁愿多花时间在加班上,也要日事日毕,在确认了最终计划能够保障产线顺利运行后,她才拖着疲惫的身体回家。在她的带领下,计划班组最终顺利度过了这个极具挑战的时期,慢慢回归正轨。
如今回想起来,王爱玲腼腆地“炫耀”说:“那段日子尽管很辛苦,但我挺住了,真觉得自己很棒!”
翻开王爱玲的微信朋友圈,可以看到两条比较引人注目的动态:一条是她与爱人领取结婚证的照片。在宏旺这个大家庭里,她找到了自己的如意郎君,收获了甜蜜的爱情。另一条写着“Four Years of HongWang”。作为一名95后新生代,她认准了自己要做的事,就坚定不移地为之付出。在宏旺的四年,她从一个毫无工作经验的实习生,通过不断汲取、迅速成长,变成一个能够独当一面的计划副班长,未来她将继续在岗位上焕发光彩,实现价值,演绎“后浪”快速成长晋升的拼搏之旅。