宏旺集团第一期管理研讨会在福建宏旺圆满召开
       
      11月19日下午,宏旺集团第一期管理研讨会在福建宏旺会议中心隆重举行。集团董事长戴促辉,集团副总裁朱继乔、戴泽辉、刘伟、高志策,以及集团各公司主要领导参加了此次研讨会。研讨会由集团副总裁高志策主持。
为进一步发现人才,汇聚优秀想法和思路,提供公共展示和讨论平台,让管理思想和灵感迸发,同时挖掘一批有想法、有潜力的优秀人才,集团组织举办第一期管理研讨会。本次研讨会共有近100名员工通过自荐或推荐参与。集团各级领导高度重视,通过各子公司内部选拔,共有30名员工代表上台发表自己的研讨方案。
本次研讨会研讨方向涉及生产、技术、销售、人力资源、企业文化等核心领域。现场气氛热烈,演讲者立足本职岗位,切合本次研讨主题,有成功经验的分享,也有对工作的建言献策。既是思想的碰撞,也是经验的交流,大家各抒己见,畅所欲言。
       本次研讨会的评委由集团管委会成员担任,经过激烈的角逐和公开集体评判,评选出肇庆宏旺胡爱国、集团总部代丽、福建宏旺戴伟存三人获得一等奖,河南天宏张同刚等六人获得二等奖,福建宏旺申文辉等九人获得三等奖。集团戴董事长和副总裁现场为获奖者集中颁奖并合影留念。
        会上,集团董事长对研讨会发表了热情洋溢的总结发言,强调人才是集团的最大财富和核心优势,人才就是公司的金山银山。公司一直重视青年人才的发掘和培养,青年要学会思考,善于分析,从自身做起,用勤劳的双手和一流的业绩成就属于自己的人生精彩。
       董事长指出,研讨会是集团公司互相交流学习的重要途径,是最贴近工作、最有效的学习形式,今后将每半年举办一次。通过听到各层级尤其是基层员工的声音,去发掘更多优秀人才,找到更多思想的闪光点。对于好的建议和方案,集团和各公司要按照类别与职责分工去组织逐一落实,做到有跟踪、有反馈、有结果。公司将致力于为每一位宏旺人营造一个公平开放、唯才是举、不拘一格的共享发展平台,通过学习的氛围让员工成为宏旺的骄傲,同时把宏旺打造成让员工感到自豪的平台。我们坚信,有信念、有理想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生,希望大家始终坚持以奋斗为荣,与宏旺一起拼搏进取、开拓创新,共谱百年宏旺!